企業理念浸透への取り組み

プルデンシャル生命では、「企業理念」が社員一人ひとりの心に浸透し、生きたものとなるために、様々な施策を実施しています。

専任チーム:ビジネスクオリティチームの設置

企業理念の浸透を目的として、2003年以来専任チームであるビジネスクオリティチームを設置し、企業理念や社会貢献推進に関わる様々な施策を実施しています。

コアバリュー推進

当社社員の行動指針である「コアバリュー」に対する認識を深めるために、様々な施策を実施しています。

コアバリューレター

コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。

全社コアバリュー表彰
とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。

Team Find the Rock活動

主に企業理念浸透を目的として、社員が自主的に活動する「Team Find the Rock」というプロジェクトを全社横断的に組織し、社員が改めて企業理念を再確認する機会を創設するために、様々な施策を立案実施しています。

「プルデンシャルシップ・アウェアネスマンス」
1月は当社創業者である故・坂口陽史の命日月であり、また1年の初めでもあることから、毎年1月を「プルデンシャルシップ・アウェアネスマンス」として、「プルデンシャル生命に入社し、生命保険ビジネスに従事する」初心に原点回帰する機会として、講演会、ディスカッション、イベントなどの様々な施策を支社本社で実施しています。
「Find the Rock Day」の実施
年に2回「Find the Rock Day」を開催し、企業理念に関する講演会や社員によるディスカッションなどの様々な施策を支社本社で実施しています。
「働きがい」に関する調査でトップ10にランクイン

当社は2019年度、「働きがい」に関する2種類の調査でトップ10にランクインしました。

Great Place to Work® Institute Japan

2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキング
大規模部門(従業員1,000人以上)第5位
※8年連続受賞、5年連続トップ10入り

OpenWork 社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」 第6位

※3年連続トップ10入り

Spirit of Prudential(ビデオ)の制作
社員一人ひとりが、会社に対する理解を深めるために、映像を使って、創業の想いに始まり、社会貢献などにいたるまで、いつでも閲覧できるようなビデオシリーズを制作しました。

POJフィロソフィ・ホールの設置

創業時の想いをいつまでも忘れず、「プルデンシャル生命らしさ」を保ち成長し続けることを目的として、企業理念という観点から当社の歴史を紹介した「POJフィロソフィ・ホール」を設置し、社員や関係者の閲覧に供しています。