人材育成

• 入社後の教育制度が不安

  

  入社時研修・OJT研修
  企業理念研修

  

• 専門性を身に着けたい

  

  外部研修

  

• 異なる業務に興味が
  でてきた

  

  ジョブ
  ポスティング制度

  

• スキルを磨いて
  キャリアアップしたい

  

  管理職選考

  

本社勤務社員の研修一例

新卒新入社員研修

ビジネスマナーの習得や、社会人に必要な知識・スキルの研修

新卒新入社員教育(OJT)

1年間OJTトレーナーが職務のアドバイスやサポートを行う

新卒新入社員フォローアップ研修

新卒入社社員への入社後数年間の継続研修

コンピテンシー開発サポート研修

コンピテンシーの開発目標に合わせて、必要なスキルを学ぶ研修

テクニカルスキル研修

生命保険の専門知識習得のための業界共通試験の受験、職種ごとの勉強会、IT新卒入社社員のための外部研修プログラム

階層別研修

役職に応じて、人材育成、ロジカルライティング、コーチング、目標管理といった組織マネジメントに必要なスキルを学ぶ研修

社外研修

プルデンシャル・ファイナンシャル・インクの国際部門でのトレーニング、スキルアップのためのeラーニング、外部研修講座などの選抜研修

管理職
候補者研修

新任
管理職研修

営業研修

社内オンライン研修プログラム(D-Pro)

カスタマーサービス部門各チームの業務勉強会を主軸に、自ら興味のある研修コンテンツを自由に受講できるオンライン研修プログラム

能力開発講座

業務に必要なビジネススキルの習得および向上のため、自主的に参加できる外部研修

自己啓発補助制度

ビジネス英語スキルの学習を支援するため、外部研修受講時の費用の一部やTOEIC受験費用の補助制度

※2024年１月時点

※オフィスマネージャー・フィールドサービススタッフ職については、上記以外の研修カリキュラム(コンプライアンス研修等)があります。