プルデンシャル生命は、コンプライアンスの徹底をお客さま・社会からの信頼に応えるための重要な経営課題と考え、さらなる態勢の充実に向けて取り組んでいます。
法令等遵守（コンプライアンス）に関する取組
- （1）コンプライアンス委員会の設置
- 全社的に法令等遵守態勢を監督・推進するための組織として、コンプライアンス委員会を設置しております。コンプライアンス委員会は、社長を委員長とし、複数の役員を委員として任命し、構成されています。
- （2）コンプライアンス・オフィサーの配置
- 全社的な法令等遵守態勢の推進責任者として、チーフ・コンプライアンス・オフィサー（法令等遵守担当役員）を配置しています。この制度は、プルデンシャル生命のみならず、世界中のプルデンシャル・グループで採用されている制度です。さらに、支社ならびに本社部門にコンプライアンス・オフィサー（法令等遵守推進担当者）を設置しています。
- （3）内部監査・自主監査の実施
- 支社・本社部門等の各組織から独立している監査チームによる社内監査において、法令等遵守状況をチェックしているほか、毎月支社自主監査においても法令等遵守状況をチェックしています。
- （4）プルデンシャルビジネス倫理規程と倫理委員会
- 「プルデンシャルビジネス倫理規程」を全社員に配付して倫理基準の徹底を図るとともに、規程内容の実効性を確保するための組織として、倫理委員会を設置しています。倫理委員会は、社長を委員長とし、チーフ・ビジネスエシックス・オフィサー、チーフ・コンプライアンス・オフィサー、チーフ・ファイナンシャル・オフィサーを委員として任命し、構成されています。
- （5）社内各委員会の活用
- 投資委員会、システム委員会、販売資料委員会、懲戒委員会等の社内委員会および予算審議を通じて、諸活動のコンプライアンスについて常にチェックしています。
法令等遵守に向けた教育・啓蒙
プルデンシャル生命は、コンプライアンスの徹底については、社員一人ひとりの意識・行動が最も重要と考えます。全社員に向けて行動基準を定めた「コンプライアンス・マニュアル」を制作・配付しているほか、継続的に研修を行っています。これらについては、法令等の制定、改廃等を踏まえて適宜改定し、社内におけるコンプライアンスの周知徹底を図っています。
