戦略としての『ダイバーシティ＆インクルージョン』

『違い』こそチャンス。
これは、プルデンシャル生命にとって、とても大事な考え方です。

プルデンシャル生命は、創業以来、ライフプランナー®によるオーダーメイドの生命保険をお客さまに提供してきました。
これからも、多様化する社会やお客さまのニーズに応え、最高のサービスを提供していくためには、プロフェッショナルな人材としてのライフプランナー®、そしてそれを支える人材を仲間として受け入れ、一人ひとりが活躍する環境を作っていくことが優先課題になってきます。

そのため、プルデンシャル生命では、多様化推進チームという専任のチームを設置し、経営陣や社員を巻き込みながら、ダイバーシティ＆インクルージョンを会社の戦略のひとつとして推進しています。

わたしたちの目的は、質の高い人材を集め、新しく違った考え方や意見を持つ人を心から歓迎し、そして、お互いをサポートし合える環境を創ることです。そしてプルデンシャル生命のすべての社員がその責任を果すことにより、お客さま、社員、そしてプルデンシャルをとりまく様々な「人々」にメリットがもたらされると信じています。